Вопрос:
Каков механизм возврата части страховых взносов на охрану труда?
Ответ:
На вопрос отвечает главный технический инспектор труда ЦС Профсоюза Юрий Щемелев.
Сейчас, когда норматив финансирования мероприятий по охране труда для бюджетных организаций не установлен, а бюджетные ассигнования в целом на охрану труда выделяются не отдельной строкой, а по остаточному принципу, настало время рассмотреть все существующие источники финансирования, начиная с тех, которые установлены статьей 226 Трудового кодекса РФ, а также другие дополнительные источники финансирования.
В первую очередь-финансирование мероприятий на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Дело в том, что каждый работодатель в Российской Федерации прямо или косвенно отчисляет деньги в Фонд социального страхования РФ,
Размер выплат или размер тарифа по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний зависит от класса профессионального риска вида экономической деятельности учреждения. Существует 32 класса по профессиональным рискам в соответствии с Классификацией видов экономической деятельности (КВЭД), утвержденной приказом Минтруда от 25.12.2012 № 625.
Образование, как вид экономической деятельности, относится к I классу профессионального риска. Страховой тариф на обязательное социальное страхование для образовательных учреждений минимальный и составляет 0,2% к начисленной оплате труда (доходу) застрахованных. Если говорить проще, то на сегодняшний день тариф взносов «по травме» для учреждений образования установлен в размере 0,2% от фонда оплаты труда.
Следовательно, если фонд заработной платы образовательного учреждения составляет 10 млн. рублей, то страховой тариф составит 20 тыс. рублей, а 20% соответственно 4 тыс. рублей. Этой суммы будет достаточно для приобретения спецодежды школьным уборщицам. А детский сад с фондом заработной платы в 4 млн. рублей вернул 1607 рублей, которые использовал на приобретение средств индивидуальной защиты.
Какую часть финансирования можно получить из денег, которые перечисляются в Фонд социального страхования и на какие мероприятия они могут быть потрачены?
При определенны условиях можно вернуть до 20% выплат. Ежегодно Фонд определяет список мероприятий, на которые могут быть потрачены возвращаемые средства. Как правило, это проведение медицинских осмотров, приобретение спецодежды, средств индивидуальной защиты, аптечек, обучение по охране труда, а также проведением специальной оценки рабочих мест по условиям труда.
На основании каких нормативных документов и с помощью каких инструментов можно возвратить часть суммы страховых взносов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний?
В соответствии с правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2012 № 580н, размер средств, направляемых страхователем на финансирование предупредительных мер, не может превышать 20% сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год.
Для этого страхователь должен до 1 августа обратиться в исполнительный орган Фонда социального страхования по месту своей регистрации и представить следующие документы:
- Заявление о финансировании предупредительных мер в срок текущего календарного года (приложение 1).
К заявлению прилагаются следующие документы:
- план финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма работников (приложение 2);
- план мероприятий по улучшению условий и охраны труда (приложение 3);
- перечень профессий и должностей работников, нуждающихся в обеспечении средствами индивидуальной защиты (приложение 4);
- справка, подтверждающая необходимые расходы на проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда (приложение 5).