Велопробег «Веселые ПЕДали»

Красиво стартанул велопробег,

Крутя педали, все мы улыбались.

С зарядом бодрости, ускорив жизни бег,

Навстречу позитиву мы помчались!

27 апреля 2023 года состоялся велопробег педагогических работников пяти учреждений: МБУ детских садов №№ 2, 27, 48, 90 и школы № 21. Велопробег посвящен Дню велосипеда. Прошли три заезда: руководители образовательных учреждений, молодые педагоги и их наставники, коллективный заезд.

Велопробег – это не соревнования на скорость, это красивая велопрогулка в команде единомышленников. Он также является хорошим способом поддержания физической формы. Суставы при езде на велосипеде испытывают меньшую нагрузку, чем в беговых или игровых видах спорта. Он дает возможность ощутить скорость, оценить красоту окружающего мира.

Погода в это утро благоволила к участникам пробега: с ясного неба светило ласковое солнце. Для велопробега лучшей погоды и не нужно. Участники построились на парад. Всех приветствовала заведующая МБУ детским садом № 27 «Лесовичок», член Совета директоров образовательных учреждений Елена Викторовна Макеева.

Раздалась команда: на старт! Внимание! Марш! Маршрут пролегал вдоль квартала и составил почти километр. Но, гланое было-не «намотать километры», а побудить педагогов к регулярным велопрогулкам. Событие замечательное. И некоторые уже имеют планы убедить своих друзей и коллег обязательно совершать велопрогулки.

Приятным окончанием мероприятия стала церемония награждения. Центральная РПО г. Тольятти вручила Благодарственные письма и подарки молодым педагогам и их наставникам. Участники мероприятия получили заряд бодрости и хорошего настроения. Будем надеяться, что этому примеру последуют и педагоги-члены профсоюза других образовательных учреждений, и велопробег станет массовым, традиционным и признанным нашей педагогической общественностью движением. Впереди летний сезон — отличное время для велопрогулок.

 

Методический семинар в формате печа-куча

печам куча

Центральная районная организация профсоюза работников народного  образования и науки РФ г.Тольятти совместно с МАОУ ДПО Центр информационных технологий (ЦИТ) в рамках Года педагога и наставника провела методический семинар «Расскажи о своём опыте за 400 секунд» в формате печа-куча. Читать далее «Методический семинар в формате печа-куча»

В тольяттинском лесу высадили 18 тысяч саженцев 

15 апреля в Тольятти прошла масштабная общегородская акция по посадке леса «Восстановим лес вместе». Главным организатором мероприятия выступила Группа компаний «ЭкоВоз»  при поддержке администрации г.о.Тольятти, совместно с партнёрами, в числе которых Центральная РПО г. Тольятти.

Читать далее «В тольяттинском лесу высадили 18 тысяч саженцев »

О мерах социальной поддержки

1
☝Всё о мерах социальной поддержки и информацию о контактах ГКУ СО «Государственное учреждение социальной защиты населения» вы можете найти здесь 👉https://vk.com/albums-206582773
Чтобы перейти к просмотру слайдов, нажмите «Показать все альбомы» и выбрать необходимую меру социальной поддержки.

 

Всероссийский конкурс рисунков «Музыка на бумаге». 

Стартовал IX Открытый Всероссийский конкурс рисунков «Музыка на бумаге». Он проходит до 8 июля под эгидой фестиваля музыки и искусств «Тремоло». Сбор конкурсных работ ведется в электронном виде до 9 июня. По итогам лучшие работы станут почтовыми открытками, а их авторы получат подарки.

Читать далее «Всероссийский конкурс рисунков «Музыка на бумаге». »

ОТПУСК! ОТПУСК?!

‼️ В связи с приближением отпускного периода вспомним нормы, регулирующие вопрос предоставления ежегодных отпусков.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с ГРАФИКОМ отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В исключительных случаях (предоставление санаторной путевки, семейные обстоятельства) по заявлению работника отпуск может быть предоставлен не по графику.
На основании статьи 122 Трудового Кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года, в соответствии с графиком.
Предоставление неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени, трудовым законодательством не предусмотрено. В связи с этим отпуск, независимо от времени, проработанного в рабочем году, предоставляется полным, т.е. установленной продолжительности.
ЕСЛИ ВЫ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА, ВАМ НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ И ПОМОЩЬ, ЗВОНИТЕ:
8 (846) 332 17 64 Самарская Областная организация Профсоюза
8 (842) 26 16 94 Центральная РПО г. Тольятти